Beim Coaching muss der kundenindividuelle Bedarf oftmals erst konkreter identifiziert werden. Die eigene Persönlichkeit, eigene Ziele und die aktuelle Lebenssituation sind genauso zu berücksichtigen, wie der Kontext des Handlungsumfeldes, z.B. Organisationskultur, -politik, -ziele und -gestaltungsspielräume. Erfahrungsgemäß ist der Coachee oftmals so tief in diesen Kontext eingebettet, dass eine objektive und kritische Reflexion ohne professionelle Hilfe schwierig ist.
Meine erste Aufgabe ist es daher, Ihnen zuzuhören und Sie mit Fragen zu leiten, um gemeinsam mit Ihnen Ihren persönlichen Bedarf festzustellen. Danach vereinbaren wir Ihre Coachingziele und stimmen eine Planung ab, die konkrete Aktivitäten und Methoden enthält, um Ihre individuelle Anforderungen optimal zu unterstützen.
Lernen Sie nur - oder entwickeln Sie sich auch?
Haben Sie Lust sich weiterzuentwickeln? Auch im Erwachsenenalter können wir unsere Persönlichkeit verändern und uns weiterentwickeln. Der Grad der „eigenen Reife“ wirkt sich entscheidend auf den erfolgreichen Umgang mit Situationen in allen Arbeits- und Lebensbereichen aus.
Neue Perspektiven und ein veränderter Blick
Wie schafft es die Natur alles in Balance zu halten und was können wir dabei von ihr lernen? Welche Strategien verwendet die Natur, die Sie auf sich persönlich oder auf die Arbeit ihres Teams oder ihres Unternehmens übertragen können?